在勝特公司這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作。貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)，推廣服務(wù)“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各部門員工的擁護(hù)、支持和信任，從而增強共進(jìn)的活力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、健全工會組織機構(gòu)、完善工會管理制度

公司工會要認(rèn)真貫徹落實上級工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建長效工作機制、夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平。加強工會成員能力多樣化，能為公司各個層面的員工解決基本問題，困難問題商議合作解決，讓公司工會辦事能力提升，使公司工會按章有序地高效運行，從而不斷增強工會組織的活動和吸引力、凝聚力，為提高工會組織的工作能力，積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)感悟討論及貫徹落實學(xué)習(xí)成果。

二、大力發(fā)展工會活動，切實提高員工素質(zhì)

工會活動的總原則是圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，努力倡導(dǎo)員工愛本員工作、加強職業(yè)道德教育、營造良好的文化氛圍、提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，公司工會開展豐富多彩的活動，分別開展了羽毛球、卡拉OK、乒乓球等多項文體活動，拉近了員工的距離?；顒又信c員工進(jìn)行工作、生活上的溝通，增進(jìn)與員工的了解，為有思想困擾的員工進(jìn)行開解，為有生活困難的員工進(jìn)行幫助扶持。從簡單的文體活動中，用輕松的氛圍讓大家卸下工作的疲勞，用緩和的聊天增進(jìn)同事之間的友誼，加強了員工的團(tuán)結(jié)，從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供有力保障。

三、工會工作的問題和不足

公司工會在企業(yè)中所占的位置是保姆、是傾聽者，但一個真正能為員工解決問題的公司工會，才是一個公司工會所存在的作用。大事做記錄認(rèn)真分析上報，開會解決，小事身體力行的盡力做好。這是工會各成員的職責(zé)，也是員工生活、工作的保障，一個企業(yè)員工的小問題不斷，沒有解決，那肯定是公司工會的作用沒有發(fā)揮出來，能從員工口中傾聽事情，能認(rèn)真分析并協(xié)助解決，一個良性的循環(huán)持續(xù)下去，和諧的工作環(huán)境，健康持續(xù)的發(fā)展，就不會是空穴來風(fēng)。

在新的一年里，公司工會爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展、為員工的合法權(quán)益而努力。