中國是茶的故鄉，是世界上最早采茶和飲茶的民族，茶文化經數千年發展演變而成，具有獨特的模式和規范，源遠流長，博大精深，為中華民族之國粹，是各國茶文化的搖籃。

勝特把茶文化融入企業文化中，作為企業的精神文明和物質文明雙向發展的一部分。伴隨著商品經濟和城市文化的高速發展，給勝特茶文化注入了新的活力。

走進勝特總經理室，首先映入眼簾的是那套典雅大氣的茶室用具：主椅龍盤、茶案虎踞，給人古色古香之感的同時，平添儒雅近人之氣。

不要以為那價值不菲的茶具只是擺設，抑或僅是吳總個人的專用品。

茶，是友誼的橋梁，是勝特企業文化展現的窗口。在勝特，這家技術科研氣息濃厚的專業加固改造公司里，因為有了茶文化，使陌路人能與你同行，使同行者與你并肩。

勝特有了茶文化，業務人員通過飲茶來陶冶情操，修身養性，形成儒雅脫俗的經營氣質、健康向上的精神風范。客戶來訪，先到茶室坐下來，泡上一道茶，靜靜地聞著裊裊茶香，望著清澈晶瑩的茶湯，小口細品，此時，茶香彌漫全身，直潤到心底，雅興悠然。“再飲清我神，忽如飛雨灑輕塵”，然后再談事情，在這種環境中交談，豈不樂哉！品茶的時候品性情，勝特員工在這樣的環境、情境下，向客戶傳授一些茶文化知識，調動客戶的審美眼光與心靈之光，不僅能互通信息，交流感情，增進了解，溝通友誼，達到精神上的享受和人格上的完善，甚至達到天人合一的最高境界。即使人情再冷漠，也會因勝特的企業文化品味所折服吧。

“清茶一杯，親密無間”。在勝特內部領導和下屬之間，員工和員工之間，由于想法的差異、作風的不同經常產生一些分歧，如果沒有及時溝通，日積月累，就會演化成矛盾。到總經理室喝茶是消除這一矛盾的利器：喝茶是一種非正式的溝通，喝茶時沒有上下級的差異，彼此間像朋友、兄弟一樣，心里有什么想法可以相互傾訴；同事間有些隔閡，約對方到總經理室喝上一道茶，真誠向對方解釋和道謙，這種隔閡就會消失得無影無蹤。

勝特同仁們，在別人對你有誤解時，和他喝上一道茶，會雨過天晴；在工作上、在生活中別人幫助了你，請記得帶上二兩茶葉或相約喝上一道茶表示謝意，對方會記住沒有白幫你，在你需要時還會一如既往；和朋友茶室小坐，輕呷一口茶，談談工作上遇到的實際問題，可以使精神和身心放松，以更飽滿的激情去應對人生的挑戰，何樂而不為呢？