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• • 在托梁拔柱中通過(guò)什么措施解決拔柱后的變形問(wèn)題？

  設(shè)計(jì)可增設(shè)預(yù)應(yīng)力斜拉件、預(yù)應(yīng)力梁、預(yù)應(yīng)力衍架梁、新增剪力墻等；托梁拔柱施工時(shí)按照變形計(jì)算，拔柱前設(shè)置卸荷托盤(pán)，并采用預(yù)頂后增設(shè)構(gòu)件、增設(shè)構(gòu)件后頂升，并在整個(gè)施工過(guò)程中通過(guò)高精度的電子監(jiān)測(cè)來(lái)完成，做到信息化施工。

  時(shí)間：2013-05-31      點(diǎn)擊：105

• • 建筑物傾斜多少必須糾傾？

  建筑物傾斜多少必須糾傾？關(guān)于 建筑傾斜扶正 ，不同建筑物高度的傾斜率控制指標(biāo)不一樣，在地基處理相關(guān)規(guī)范中規(guī)定:（對(duì)于未驗(yàn)收的新建筑物）最大不大于o.4%，但在危房鑒定規(guī)范對(duì)己驗(yàn)收并使用的舊建筑，最大不大于1%，另外在其它的建筑糾傾相關(guān)規(guī)范中也有最大o.7%的規(guī)定，業(yè)主可視情況而定。

  時(shí)間：2013-05-21      點(diǎn)擊：137

• • 特刊編者的話

  特刊編者的話 今年是公司成立第十五周年，十五載苦心孤詣，勝特作為一家高新科技企業(yè)，締造了建筑加固品牌傳奇，樹(shù)立了特種行業(yè)標(biāo)桿，唱響了勝特，城市改造的先行者，建筑病害治理專家；十五載崢嶸歲月，既是一座里程碑，也是新的起跑線。站在新的歷史起點(diǎn)，勝特人揚(yáng)起了第三次創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆！我們不僅要有理想，而且要放飛夢(mèng)想，更要努力的超越過(guò)去。 勝特的發(fā)展一直以變革創(chuàng)新為主...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：442

• • 如何做一名稱職的員工

  一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工不會(huì)是一個(gè)稱職的員工，每個(gè)老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最普通工作的平凡的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是一個(gè)稱職的員工了。 工作中只要那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)你的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對(duì)你的尊重與信任。有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，不僅能...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：202

• • 淺談做人和做事

  人的一生中,常做的事不外乎兩件事:一件是做人,一件是做事。而歷覽古今，縱觀中外，凡是功成名就、成就大事的大人物都是低調(diào)做人風(fēng)格，因此，做人做事關(guān)鍵法則是高調(diào)做事，低調(diào)做人。 高調(diào)做事，就是不論做什么事眼光都要放遠(yuǎn)一點(diǎn)，目標(biāo)放高一點(diǎn)，并對(duì)做成這件事有足夠的信心。自信是高調(diào)做事的秘訣：信心對(duì)于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財(cái)富的源泉。不過(guò)，自信...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：154

• • 拒絕借口，勇?lián)?zé)任

  人的一生中，大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，工作是實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想或走向成功的橋梁，也是保證衣食無(wú)憂的必要條件。不是工作需要人，而是任何人都需要工作，你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。一個(gè)人是否勇于承擔(dān)責(zé)任，決定著其工作的好壞和事業(yè)的成敗。 企業(yè)發(fā)展到今天，擺在面前的永遠(yuǎn)是我們無(wú)法回避的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)是種勇氣，勇于...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：258

• • 白云區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧AA級(jí)授牌領(lǐng)獎(jiǎng)感悟

  2012年12月31日晚，我司應(yīng)邀參加了由中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議廣州市白云區(qū)委員會(huì)策劃，廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣州市白云區(qū)總工會(huì)、廣州市白云區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（總商會(huì)）、廣州市白云區(qū)政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委員會(huì)聯(lián)合主辦的2012年度白云區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)授牌儀式。我作為公司代表在頒獎(jiǎng)晚會(huì)上榮幸接受了2012年度白云區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧AA級(jí)企業(yè)的牌匾及證書(shū)。 當(dāng)我站...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：442

• • 淺談工作與生活的關(guān)系

  現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人的人生簡(jiǎn)單的說(shuō)就是工作與生活的集合，誰(shuí)也離不開(kāi)工作與生活這兩大主線。因此如何正確看待和處理好工作與生活的關(guān)系，事關(guān)我們每個(gè)人的生命質(zhì)量。 工作，顧名思義，就是通過(guò)自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，收獲經(jīng)濟(jì)利益的行為，是人類(lèi)謀以生存發(fā)展的前提。工作一般都是以公司為平臺(tái)，以同事為主要交往人群，能帶來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愉悅感。生活，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是以家庭...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：138

• • 快樂(lè)的工作吧

  工作幾乎成了每個(gè)人生活中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，為了事業(yè)而工作；為了生活而工作；為了工作而工作。然而每個(gè)人抱有的工作態(tài)度不一樣，所以走出來(lái)的人生道路也就不同。 非常地喜歡那個(gè)小故事。有三個(gè)砌墻工人在砌墻，有人看到了，問(wèn)其中一個(gè)工人，說(shuō)：你在做什么？這個(gè)工人沒(méi)好氣地說(shuō)：沒(méi)看見(jiàn)嗎？我在砌墻！于是他轉(zhuǎn)身問(wèn)第二個(gè)人：你在做什么呢？第二個(gè)人說(shuō)：我在建一幢漂亮的大樓！這個(gè)人又...

  時(shí)間：2013-05-17      點(diǎn)擊：435

• • 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作感悟

  2012年我司高層領(lǐng)導(dǎo)積極相應(yīng)黨的號(hào)召，在上級(jí)組織的關(guān)懷下成立了廣州市勝特建筑科技開(kāi)發(fā)有限公司黨支部，使我們這些在非公有制企業(yè)工作流浪多年的黨員，有了自己的組織，找到了娘家。同時(shí)通過(guò)黨組織生活學(xué)習(xí)，悟到非公有制企業(yè)黨組織的重要性。 端正思想充分認(rèn)識(shí)非公有制黨建工作的重要意義： 任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)政治的引導(dǎo)作用，非公有制黨建工作，即鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，...

  時(shí)間：2013-05-16      點(diǎn)擊：454

• • 業(yè)主選擇優(yōu)秀加固改造單位的重要性

  加固改造行業(yè)在我國(guó)起步較晚，屬新興行業(yè)。目前，加固市場(chǎng)比較混亂，加固施工隊(duì)伍魚(yú)龍混雜，良莠不齊。有資質(zhì)的單位不多，有經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力的單位更少。很多加固公司存在小包工頭的管理模式，辦公面積100多平米，倉(cāng)庫(kù)幾十平米或根本沒(méi)有倉(cāng)庫(kù)，技術(shù)管理人員配置少，業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)、施工管理等都是集中在一、二個(gè)人身上，材料把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量安全控制性差，服務(wù)不到位，以次充好、偷工減料...

  時(shí)間：2013-05-16      點(diǎn)擊：421

• • 淺談企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)階段

  一個(gè)企業(yè)從最初的注冊(cè)成立到走上一個(gè)正規(guī)的、可持續(xù)發(fā)展的軌道，必須要經(jīng)歷的兩個(gè)階段即完成第一次創(chuàng)業(yè)和第二次創(chuàng)業(yè)。 1、第一階段第一次創(chuàng)業(yè) 第一次創(chuàng)業(yè)是指積累資金，從表面上看相對(duì)比較簡(jiǎn)單，以生存和利潤(rùn)為導(dǎo)向，靠經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)或者技術(shù)取勝。這個(gè)階段不需要太深?yuàn)W的管理理念，只要證件、人員齊備，企業(yè)就可以運(yùn)作了。老板不是經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)，而是統(tǒng)治一個(gè)企業(yè)。這時(shí)老板最累、最...

  時(shí)間：2013-05-16      點(diǎn)擊：178