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• • 心存感恩，成就人生

  感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，飲水思源的古訓家喻戶曉，滴水之恩當以涌泉相報的思想老少皆知。千古絕唱誰言寸草心，報得三春暉，表達了兒女對母親的恩惠報答不盡的感情。感恩，更是一個正直的人的起碼品德，生活中，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩 贈人玫瑰，手留余香。一個經(jīng)常懷著感恩之心的人必定心地坦蕩、胸襟開闊，會自...

  時間：2012-03-17      點擊：242

• • 團隊讓我成長

  許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，感謝所有我認識和認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一個微笑、一份關愛、一次支持，這足以讓我在生活安然時深深地回味，在事業(yè)道路上充滿激情、斗志。 2010年，我第一次踏上這個美麗而又陌生的城市，也許是上天的眷戀，一次偶然的機會我很榮幸的進入了勝特這個大家庭。我要感恩董事長吳如軍先生以及我的家人，是你們重新給了我一片創(chuàng)...

  時間：2012-03-17      點擊：356

• • 走進勝特，奔馳理想

  優(yōu)勝 特別 務實 開拓勝特的企業(yè)理念盡在這八個字中，企業(yè)文化成就不同的人才。進入了勝特這個大家庭已經(jīng)有半年了，在工作和生活中，我逐步感受到了這八字真言含義。 記得剛從學校畢業(yè)，我的第一份工作是在某基坑公司，但不久便離開了，在那里我找不到自己需要的東西。在偶然的機遇下，我得到了勝特加固改造公司的面試機會，并且非常幸運的被錄用了。半年來，對加固技術...

  時間：2012-03-17      點擊：202

• • 在生活工作中學習 在學習中生活工作

  我從2009年2月15日加入公司，轉眼已經(jīng)快三年了，回想起同公司一起走過的歷程，有磨練、有感動，但更多的是成長。依稀記得我剛加入公司時在深圳分公司擔任商務代表，2009年9月1日調回廣州總公司就職，2010年5月1日起開始擔任公司吳董事長的司機助理至今。 剛開始我對這家廣州加固公司比較陌生，對加固行業(yè)也很陌生，再加上初期有很多變故，使我在工作中和生活中有著...

  時間：2012-03-17      點擊：246

• • 居安思危 勇于進取

  有一則水煮青蛙的寓言是這樣講的：如果你把一只青蛙放進沸水中，它會立刻感受到危險的存在，隨之縱身而出；但如果你把一只青蛙放進溫水中，再慢慢升溫，青蛙剛開始時會很舒適地在盤中游來游去，直到它發(fā)現(xiàn)太熱時，已失去力量跳不出來,已經(jīng)失去自我脫險的能力了，這就是溫水效應。它告訴我們這樣一個道理：生于憂患，死于安樂。 居安思危，才能保持清醒的頭腦；未雨綢繆，方能防患于未...

  時間：2012-03-17      點擊：343

• • 淺談溝通與工作成效

  溝通是一座橋梁，它連接著人與人之間的感情。父母與兒女、老師與學生、領導與員工之間都需要溝通。溝通的方法也有很多種，眼神上的、手勢上的、語言上的、心靈上的但是，它們的目的都只有一個：建立一個和諧美好、和睦相處的大家庭。 溝通從心開始。從人際溝通的層次來說，溝通可以分為三個層次：第一個層次類似于打打招呼、無法深入的浮面游動；第二個層次類似于有一些個人觀點可以交...

  時間：2012-03-17      點擊：278

• • 業(yè)主如何選擇優(yōu)秀的建筑加固改造施工隊伍

  自建國以來，特別是自上世紀 70 年代末實行改革開放以后，各種房屋建筑以及城市設施數(shù)量急劇增加。據(jù)有關部門統(tǒng)計，目前我國現(xiàn)存的各種建（構）筑物的總面積至少在 100 億平方米以上，其中絕大多數(shù)是混凝土及砌體結構。建國初期建造的大量的工業(yè)與民用建筑，服役期大都超過 50 年，存在各種安全隱患。而一些新建成的工程項目中，由于勘察、設計和施工中的技術和管理問題等原...

  時間：2012-03-17      點擊：301

• • 承擔社會責任 共創(chuàng)美好家園

  2012年年初，我們總投資達300多萬勝特科技大廈升級改造工程圓滿竣工，本次改造包括新增電梯、增設玻璃幕墻、各樓層改造與擴建及裝修、建立智能化辦公設備與平臺等。望著煥然一新的勝特大廈，我的心情無比激動，這標志著我司在綜合實力上邁上一個重要而非凡的的平臺，在2011年市場形勢受大環(huán)境的影響而有所停滯的情況下，公司逆勢而為，大手筆、大魄力投資去完善公司形象，提升...

  時間：2012-03-17      點擊：195

• • 讀唐史有感——貞觀盛世時領導與被領導之間的推心置腹

  中國歷史上能稱為盛世的，無非是漢文景,唐貞觀、開元，最多加上所謂的康乾。標桿首位是唐太宗李世民的貞觀之治，這應該是歷史學家的共識。 對封建社會盛世的成因與過程進行理性分析，用于公司的現(xiàn)代化建設，應該有所借鑒。稻米流脂粟米白，公私倉廩具豐實，物質的硬指標固然是盛世不可缺少的，但內涵深層考量的軟實力，則必須要有充滿自信的文化支撐，言論開放的社會環(huán)境，兼收并蓄的...

  時間：2012-03-16      點擊：454

• • 如何開展民營企業(yè)工會工作

  企業(yè)工會作為黨領導下的群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔了很多重要的工作，企業(yè)離不開工會的組織。概括來講，落實科學發(fā)展，需要工會組織來推動，構建和諧社會需要工會組織來參與，著力改善民生，需要工會組織來助力，鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。企業(yè)工會是組織的主體，是職工合法權益的代表者和維護者，在構...

  時間：2012-03-16      點擊：455

• • 把握機遇 傳承發(fā)展 開創(chuàng)未來

  佛山業(yè)務公司于2007年組建并正式運營，是勝特公司設立的重要分支機構之一，主要負責大佛山同佛山周邊區(qū)域的業(yè)務拓展和客戶服務。佛山公司自成立以來，緊跟總公司的前進步伐，依托總公司雄厚的實力平臺和專業(yè)化的技術管理，不斷創(chuàng)新，不斷提升服務水平和服務質量。經(jīng)過全體員工的不懈努力，分公司多次被評為優(yōu)秀業(yè)務團隊，并培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀管理干部和員工，使勝特佛山業(yè)務公司成為佛山...

  時間：2012-03-16      點擊：429

• • 淺談我司的“文化留人”實踐

  所謂文化留人，就是通過加強企業(yè)文化建設。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能及約束功能，使員工個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標相一致。最大限度地釋放蘊藏在員工心中對事業(yè)追求和個人價值實現(xiàn)的能量，增強企業(yè)對人才的吸引力增強人才對企業(yè)的歸屬感。 公司自成立以來，一直堅持強化以人為本的管理理念，這是企業(yè)留住人才的最好法，是讓人才從不產(chǎn)生走的念頭，一旦產(chǎn)生，...

  時間：2012-03-16      點擊：145