白云區工商聯常委廣州市勝特建筑科技開發有限公司（以下簡稱勝特公司），成立于1998年，是廣東省唯一一家專業從事建筑加固改造托換的高新技術企業，擁有《調控樁頭荷載糾傾裝置》等10余項國家專利，同時參與編制了《建筑物移位糾傾增層改造技術規范》等多本行業施工規范標準，并獲得多項科技成果及科技獎項。該公司成立至今，已成立了佛山、深圳等5家業務公司，業務范圍遍布珠三角地區，且延伸至山東濟南、天津、湖南長沙等地。

隨著市場的日益細分，建筑行業的競爭越來越激烈，加上熟練的建筑工人流失嚴重，整個行業面臨著巨大的挑戰。在此背景下，勝特公司憑借著科技優勢和人才戰略，在競爭中搶占先機，成為綠色加固業的“領頭羊”。

專利技術攻克高難度工程

“利用創新的綠色加固技術，通過合理的加固改造，延長了建筑物的使用年限，這是我們的宗旨。”白云區工商聯常委、勝特公司董事長吳如軍介紹，為了提高競爭力，該公司把科技創新放在公司首位，專門成立了技術研發中心，為公司提供技術支持。

近年來，該公司獲得了《建筑物厚板基礎結構豎直樁托換加固封樁孔方法》、《調控樁頭荷載糾傾裝置》、《新修隧道穿越既有建筑物的托換系統》等10多項專利，并獲得“傾斜建（構）筑物灌注樁基礎樁頂荷載調控糾傾技術”等多個鑒定證書，以及深樁基礎樁基負摩擦力糾傾工法等省級工法。

2012至2013年，勝特公司利用自身研發的專利技術，進行了多項高難度工程。如內蒙古鄂爾多斯市龍灣項目，勝特公司將已封頂的23層樓中強度較低的9層剪力墻、柱及10層梁板混凝土進行了整體置換；中山市愛情灣已封頂的33層樓房，將其中氯離子超標的16層剪力墻和柱子，17層梁板成功置換。

吳如軍表示，為了提高科研人員的研發創新能力，該公司為其組織了系統的培訓。在企業內部，每星期進行一次技術交流，分析各自負責的項目實例。同時組織科研人員到工地現場觀摩，并要求其撰寫現場報告，以加深對項目的認識。

降低產值緩解人才壓力

據了解，今年上半年，勝特公司銷售額達6000萬元，利潤同比增長20%。“雖然上半年取得了不錯的業績，但公司也曾遇到發展瓶頸。”吳如軍表示，目前該公司的兩類人才流失比較嚴重，一是技術工人，二是施工的熟練工人，這對項目的實施造成了很大的影響。

吳如軍指出，由于該公司的技術難度大，因此培養一個熟練工人需要至少2年的時間，人力成本也就不言而喻。然而很多工人都來自外省，有的完成一個項目后就回家鄉休息幾個月。這就導致了用工極其不穩定，不僅浪費建筑材料，也造成安全隱患。

此外，勝特公司的項目分布在全國各地，每個項目都要委派一個專業的負責人統籌，這就對項目經理的素質有很高的要求。“有時項目多了，卻沒有那么多高素質的項目經理，公司的業績就跟不上。”

針對上述問題，勝特公司大膽地做了一個決定，就是降低產值，砍掉單價低的項目，只接技術難度高的活兒。這樣，一方面可以減少工人數量，另一方面也能保證工程質量。正是這個方法，讓該公司上半年保持著上升的利潤率。

據悉，今年下半年，勝特公司將從兩方面促進企業的發展。一方面，繼續精簡合同數量，延續上半年承接大業務的做法，在市場細分的形勢下走高端加固業路線；另一方面，在通過培訓增強科研實力的同時，擴大與華南理工大學、廣東工業大學等高校的合作，將部分研究項目分派到各高校進行，并利用高校實驗室進行理論驗證，并借機培養科技人才。

本文來源于：廣州市工商業聯合會 穗聯網
（白云區工商聯 陳慧君）