2013年11月14日，勝特公司在勝特大廈一樓會(huì)議一室召開中旭《精鷹培訓(xùn)營-執(zhí)行力》分享交流會(huì)，總公司常務(wù)副總先生，副總唐穎女士，綜合部總經(jīng)理女士，廣州業(yè)務(wù)公司副總肖鈞先生，佛山業(yè)務(wù)公司副總先生及部分相關(guān)部門人員出席會(huì)議。

勝特作為一家15年來專注從事建筑加固改造托換糾傾領(lǐng)域的專業(yè)科技技術(shù)公司，為強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升整體企業(yè)管理水平，今年3月份與國內(nèi)知名企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——中旭教育集團(tuán)達(dá)成合作協(xié)議，聯(lián)手在公司內(nèi)部實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃。目前，公司學(xué)員分批次參加課程，并成功輸送了共22位中高層負(fù)責(zé)主管到中旭集團(tuán)進(jìn)行《精鷹特訓(xùn)營-執(zhí)行力》及《精鷹特訓(xùn)營-領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)，截止目前所有學(xué)員都已完成了今年的“精鷹培訓(xùn)營-執(zhí)行力”培訓(xùn)計(jì)劃。此次分享會(huì)，就是通過交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，以此促進(jìn)各部門進(jìn)一步提高管理水平和辦事效率，推動(dòng)分公司各項(xiàng)管理工作，增強(qiáng)分公司的影響力、凝聚力。

會(huì)上，勝特加固公司常務(wù)副總先生提出兩點(diǎn)：1、職場中最大的靠山不是老板，而是自身為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力。2、對領(lǐng)導(dǎo)的指令負(fù)責(zé)，更要對指令背后的結(jié)果負(fù)責(zé)。著重強(qiáng)調(diào)在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，好的結(jié)果決定好的價(jià)值，好的價(jià)值決定好的身價(jià)。勇于負(fù)責(zé)方可達(dá)成好的結(jié)果。通過培訓(xùn)，改變思維，改變行為，從而改進(jìn)績效。副總經(jīng)理唐穎女士也在會(huì)上分析了“劃龍舟”及“時(shí)鐘”2個(gè)小案例，闡述說明了衡量執(zhí)行力是否到位，反映企業(yè)整體素質(zhì)，管理者定位，執(zhí)行者主觀能力及責(zé)任心。參與培訓(xùn)課程的人員相繼分享了各自的學(xué)習(xí)心得。

最后由中旭集團(tuán)的李老師對此次分享交流會(huì)進(jìn)行會(huì)議總結(jié)：執(zhí)行力對于個(gè)人而言是辦事的效率和能力，對于團(tuán)隊(duì)而言是戰(zhàn)斗力，對企業(yè)而言就是競爭力更是生命力。