1、不要遇到不順就消極，哪個(gè)公司都有問題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
沒有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的人沒有。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問題，會(huì)幫助到你。
一個(gè)愿意幫您交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，可以說你的在生父母，別不信！在這個(gè)社會(huì)上，沒有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請珍惜。因?yàn)樗且粋€(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。
有問題，你才有事情做。沒問題，公司請你來干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義！
如果你放棄機(jī)會(huì)，長久不去試錯(cuò)，會(huì)讓自己越來越失去斗志，越來越“老年化”，越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒有一個(gè)企業(yè)愿意用的人。
一個(gè)人的成功，離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個(gè)人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量，其實(shí)你什么也不是。
不懂得感恩的人，企業(yè)沒必要培養(yǎng)。
老板一直在說，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工，那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價(jià)值。
企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？
多少人發(fā)現(xiàn)問題？大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現(xiàn)問題真的不難。能找到解決問題的方法，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開的你的時(shí)候，說明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。
切記，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問題，并找到了解決問題的方法時(shí)，不要擅自執(zhí)行。畢竟，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。
第一、能始終跟著公司一起成長的人。 第二、對公司的前景始終看好的人。 第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。 第四、為了公司新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。 第五、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。 第六、與公司同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦的人。 第七、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。 第八、雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！
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